Datenschutzerklärung

Datenschutzerklärung nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen

Verantwortlich im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist:

Marlies Zinser
Keplerstraße 2
71116 Gärtringen

Telefon: 07034 / 23 72 95
Telefax: 07034 / 23 72 96

E-Mail: kontakt@zinser-personalmanagement.de

2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Ein Datenschutzbeauftragter ist entsprechend der Regelungen für mein Unternehmen nicht zu ernennen.

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

• Ihre Daten als Geschäftspartner werden erhoben, um mit Ihnen in Kontakt bleiben zu können. Zu diesen Daten gehören Ihr Name sowie Ihre geschäftlichen Kontaktdaten.
• Ihre Daten als Privatkundin bzw. Privatkunde werden erhoben, um Ihren Auftrag erfüllen zu können. Diese Daten werden von Ihnen freiwillig zur Verfügung gestellt.
• Ihre Daten als Bewerberin bzw. Bewerber werden erhoben, um Ihre Bewerbung auf eine von mir im Auftrag eines Kunden zu besetzende Stelle zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle feststellen zu können.
• Ihre Daten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a) und b) DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG (neu) verarbeitet.
• Daten aus Sekundärquellen werden nicht erhoben.
• Daten aus dem Besuch meiner Website werden nicht erhoben.

4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an meine Auftraggeber im Falle einer Stellenbesetzung, um Ihre Eignung für die Stelle feststellen zu können.

5. Übermittlung von personenbezogenen Daten an ein Drittland

Ihre personenbezogenen Daten werden nicht an ein Drittland/eine internationale Organisation übermittelt.

6. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten

• Kontaktdaten von Geschäftspartnern werden so lange gespeichert, wie dies für die Zusammenarbeit erforderlich ist.
• Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten nach der Erhebung bei mir nur so lange gespeichert, wie dies für die jeweilige Aufgabenerfüllung (Stellenbesetzung) erforderlich ist. Dies ist üblicherweise ein Zeitraum von sechs Monaten ab Abschluss der Stellenbesetzung.
• Für eine eventuelle Speicherung über diesen Zeitraum hinaus wird Ihr Einverständnis eingeholt.

7. Betroffenenrechte

Nach der EU-Datenschutzgrundverordnung stehen Ihnen folgende Rechte zu:

• Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
• Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
• Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).
• Wenn Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder ein Vertrag zur Datenverarbeitung besteht und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DSGVO).
• Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüfen wir, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.
• Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt. Die Aufsichtsbehörde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdeführer über den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschließlich der Möglichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 DSGVO.

8. Widerrufsrecht bei Einwilligung

Wenn Sie in die Verarbeitung Ihrer Daten durch eine entsprechende Erklärung eingewilligt haben, können Sie die Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diesen nicht berührt.

9. Pflicht zur Bereitstellung der Daten

Wir benötigen Ihre Daten, um Ihre Bewerbung prüfen und Ihnen ggf. eine Anstellung anbieten zu können. Wenn Sie die hierfür erforderlichen Daten nicht angeben, kann Ihre Bewerbung nicht geprüft und ein möglicher Anstellungsvertrag nicht angeboten werden.

10. Informationspflicht für den Fall einer späteren Zweckänderung

Sofern die von Ihnen erhobenen Daten für andere als die ursprünglich vorgesehenen Zwecke verwendet werden sollen, wird vorab Ihr Einverständnis eingeholt. Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen, werden Ihre Daten nicht für diese anderen Zwecke verwendet.

11. Automatisierte Entscheidungen im Einzelfall einschließlich Profiling

Verfahren zur automatisierten Entscheidungsfindung/Profiling, die Ihnen gegenüber eine rechtliche Wirkung haben oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigen, werden nicht eingesetzt.